Ј4ЦС ТВРДИ ДА СУ СТАРИЈИ ТУТОРИ ОДБИЛИ ЗАХТЕВЕ КАМПАЊЕ

Јустице4ЦоллегеСупервисорс (Ј4ЦС) – кампања Универзитета Кембриџ и Уније колеџа (УЦУ) – тврдила је да су старији тутори одбили чак и да се састану са [Ј4ЦС] и потпуно су одбили (њихове) захтеве.

Кампања је ове недеље добила записнике са састанака Сталног комитета за образовање вишег наставника (СТЕЦ) путем Захтева за слободу информација.

Између осталог, СТЕЦ је представничко тело које утврђује услове за запошљавање надзорника. Они такође разматрају образовну политику и добробит ученика. Током протеклих годину и по дана, Ј4ЦС је поднео различите документе на дискусију комитету, излажући њихова три главна захтева:

Плаћена обука за надзорнике који се плаћају по сату. Од супервизора се тражи да похађају обавезну обуку пре преузимања ученика, али време проведено на похађању многих од ових обука није плаћено.
Повећање плате да би се прецизније одразило радно време
Сигуран уговор

Ј4ЦС дипломирани студенти који су потписници своје петиције послали су е-пошту у којој траже подршку дипломираних студената да се прекине повремени рад на универзитету 1. децембра. Имејл је повезао веб-сајт кампање, и послат је у имеЈаррах О’Неили Тејлор Хјусон, представници сарадника и студенти докторских студија.

дечко и девојка на крају музички оглас девојка

Интерпретација записника кампање, изнесена на њиховој веб страници, је да су тутори рационализовали да се ништа не мења у систему надзора. Такође су дали везу за читање целог записника.

Позивамо све студенте! Имамо много активности 1. децембра у вези са овом кампањом. ✊ пиц.твиттер.цом/КпКск7АА04Н

— Цамбридге УЦУ – Признање одмах! (@ЦамбридгеУЦУ) 25. новембар 2021

Што се тиче плаћене обуке за надзорнике који се плаћају по сату, СТЕЦ је приметио административне изазове због колегијалног система. Ова иста ствар је покренута када су се појавиле расправе о сигурном уговору за надзорнике.

Као одговор, Тејлор Хјусон је рекао Сити млину да иНажалост, колеџи упорно наводе административне изазове као препреку праведном плаћању супервизора и подизању квалитета образовања широм Универзитета.Хјусон је указао на уговор Универзитета у вредности од 400 милиона фунти са УАЕ, алудирајући на његов огроман капацитет деловања.

Хугхсон је затим предложио да оно што [Универзитет] треба да уради јесте да претвори ту врсту капацитета за склапање послова у постизање праведнијег посла за супервизоре и њихове студенте.

Када се разматра повећање плата, у записнику је наведено: Комитет је био забринут да ће од колеџа захтевати да смање библиотечке ресурсе, негу и услуге менталног здравља – или алтернативно, значајно смање број понуђених надзора на додипломским студијама.

Јаррах О'Неилл је одговорио:факултети транспарентно покушавају да додипломске и постдипломске студенте окарактеришу као противнике како би одвратили пажњу од сопственог малтретирања надзорника који су плаћени по сату и њиховог непоколебљивог одбијања да преговарају са нама о било ком аспекту наших услова рада.

О’Неилл је такође приметио: У стварности, студенти основних и постдипломских студија желе исту ствар: систем надзора који добро функционише.

Хјусон је даље рекао,Факултети обећавају будућим студентима додипломских студија изванредно образовање – великим делом засновано на систему надзора – али нису вољни да плате надзорницима сво време које је потребно за предавање, укључујући припрему и оцењивање. Супервизори су срце Кембриџовог система додипломског образовања (они су особље на првој линији), тако да би добро функционисање система требало да буде главни приоритет колеџа.

Универзитет је контактиран за коментар.

Заслуге за слике:Саиде Мобаиед